 同學，決定一家公司好與不好，最關鍵的是什麼？
同學問：「決定一家公司好與不好，最關鍵的是什麼？」
我說：「好與差的公司，最重要的一點是好的公司培育人才，差的公司只在使用人。公司培育人才，以後薪水、升遷是跟上來的，不是我們開始的選項。
會培育人才的公司有三個特點：第一，應徵與試用的期間，會用大量的學習，篩出學習動機最強的人。
第二，成為正式人員之後，會給你試不同的工作位置，一方面讓你學多一點，另一方面發現你的特長。
第三，上班5年之後，公司還保持5-10%的上班時間，培訓你各種專業與非專業的知識、技術與專長。
第四，公司以後會讓你獨當一面，去教導別人，那時你又學習更多。
同學，好的公司，是一所幫助你成長的學校。好的老板不擔心你學成之後，會離去，你的離去若為更多的學習，他會祝福你。你若為一時的高薪而跳槽，你作錯選擇。
你去工作，是選擇一所學習的學校，而不是讓公司將你一直用，用到你垮掉。」 |
